我在足浴店上班 当月旷工罚款能扣上个月的工资么
发布时间：2020-09-09
我们这旷工一天扣三天工资，你说你旷了那么多天呢
回复:不可以，你直接找你老板理论，这个月的钱扣没了，也和上个月的工资没关系
回复:不可以
回复:大部分都是扣半月吧，有的扣一个月，等你不打算干时他们会给你的
回复:不可以不给
回复:不会扣上月的
回复:不可以啊，劳动局告他去
回复:扣钱你放火去
回复:当然是扣这月的，怎么能够扣上月的。
回复:同时第十三条规定，经批评教育无效，企业有权予以除名”，从而避免你的风险：按照《企业职工奖惩条例》第十一条之规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同”，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十”，更不能将你一月份的工资全部扣除，建议你按照《劳动法》第三十二条（三）项之规定，也不得超过你月标准工资的百分之二十。第十八条规定你好，连续旷工时间超过十五天，对违反劳动纪律经常旷工的：“职工无正当理由经常旷工，如果一月份的工资按劳动合同的约定应在二月十一日之前支付。因此，经批评教育不改的。为了避免公司对你罚款及除名，即使公司因你旷工给予经济处罚：“对职工罚款的金额由企业决定，企业有权分别情况给予行政处分或者经济处罚
回复:员工旷工是不可以的，轻则罚款重则开除。
回复:不可以不给，与上个月没关系啊
回复:不可以
回复:不可以
回复:公司可以给予大过处分不可能不给，只可以扣三天基本工资，国家规定，但绝不可以扣压全月工资，如有现象请拨打当地劳动局电话实现劳动仲裁
回复:不可以
回复:可找当地劳动仲裁委员会解决。
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