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我在足浴店上班 当月旷工罚款能扣上个月的工资么

      发布时间:2020-09-09

      我们这旷工一天扣三天工资,你说你旷了那么多天呢

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      不可以,你直接找你老板理论,这个月的钱扣没了,也和上个月的工资没关系

      回复:

      不可以

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      大部分都是扣半月吧,有的扣一个月,等你不打算干时他们会给你的

      回复:

      不可以不给

      回复:

      不会扣上月的

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      不可以啊,劳动局告他去

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      扣钱你放火去

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      当然是扣这月的,怎么能够扣上月的。

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      同时第十三条规定,经批评教育无效,企业有权予以除名”,从而避免你的风险:按照《企业职工奖惩条例》第十一条之规定:“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时解除劳动合同”,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十”,更不能将你一月份的工资全部扣除,建议你按照《劳动法》第三十二条(三)项之规定,也不得超过你月标准工资的百分之二十。第十八条规定你好,连续旷工时间超过十五天,对违反劳动纪律经常旷工的:“职工无正当理由经常旷工,如果一月份的工资按劳动合同的约定应在二月十一日之前支付。因此,经批评教育不改的。为了避免公司对你罚款及除名,即使公司因你旷工给予经济处罚:“对职工罚款的金额由企业决定,企业有权分别情况给予行政处分或者经济处罚

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      员工旷工是不可以的,轻则罚款重则开除。

      回复:

      不可以不给,与上个月没关系啊

      回复:

      不可以

      回复:

      不可以

      回复:

      公司可以给予大过处分不可能不给,只可以扣三天基本工资,国家规定,但绝不可以扣压全月工资,如有现象请拨打当地劳动局电话实现劳动仲裁

      回复:

      不可以

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      可找当地劳动仲裁委员会解决。

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