學歷篩選是一直存在的，同為七帝大，畢業(yè)于東大京大和畢業(yè)于九州大學、北海道大學也是有差別的。除了學校等級，行業(yè)差異、地區(qū)差異等也是企業(yè)挑人的篩選項。

那想要突破學歷限制，可以從哪些方面入手呢？

一、盡早規(guī)劃就業(yè)   

大三的時候就可以準備了，比如自我分析，行業(yè)研究、理想企業(yè)研究及面試對策等等。

二、參加實習   

通過參加實習，可以獲得特別選拔，或者免除筆試或初次面試。建議積極參加志愿行業(yè)和志愿企業(yè)的實習。

三、筆試獲得高分   

出身校不太好的學生如果在筆試中拿了高分，也會讓用人單位覺得這方面不錯，是優(yōu)秀的，更有機會進行下一步。

四、收集信息   

正如“求職是情報戰(zhàn)”一樣。就算上了所好大學，如果不知道企業(yè)什么時候招聘，沒有在那時候去面試，也是沒用的。相反如果是對自己的學歷沒有信心，但能收集到大量就業(yè)相關信息，也會比其他人先邁出一步，提早準備，有可能在相對好進的大公司找到工作。

五、展現(xiàn)自己的亮點   

除了學歷之外，還有很多方面可以展現(xiàn)自己，比如性格和對企業(yè)的了解等等。

六、適當選擇中小企業(yè)   

許多重視學歷的企業(yè)，是由于招聘人數(shù)眾多，不得不重視學歷以作篩選。尤其是大企業(yè)和知名企業(yè)。所以，如果選擇中小企業(yè)，會更容易通過考核。

七、選擇招聘人數(shù)多的企業(yè)   

招聘人數(shù)多，即使是大企業(yè)也很難將學歷篩選劃定的太嚴格。所以多看看招聘人數(shù)多的公司也是一種辦法。

八、重視ES，練習面試   

Entry Sheet是類似于簡歷的報名表。如果學歷不亮眼，但能在面試中有邏輯的清晰表達或者能寫出有說服力的ES，也會讓面試官產生“想多聽聽你的意見” 的想法。高學歷求職者的優(yōu)勢之一就是因為頭腦聰明，很多人擅長寫有邏輯說服力的內容。

九、利用就職支援   

就業(yè)支援服務是指為專業(yè)工作人員提供就業(yè)咨詢、面試練習、企業(yè)介紹等服務。有時還會介紹適合的企業(yè)，所以多加利用也會更快找到工作。

說到就職支援，語言學校的就職班對于想去日本留學就職的同學應該都聽說過。語言學校的就職班就是提供就職向的日語課程，包括商務日語、職場禮儀，就職輔導等等，會有就職支援及招聘信息，面試模擬等。還有一些與企業(yè)有合作的語言學校，有可能獲得學校的內部推薦。

??ISI日本語學校：綜合日語課程-就職班、商務日語課程等 

??修曼日本語學校：就業(yè)課程 
??京進語言學院DBC校區(qū)：商務·就職課程
??早稻田EDU日本語學校王子校（原JCLI日本語學校）：商務日語課、特定技能課程 
??東京環(huán)球日本語學校：商務日語課程 
??東京諾亞日語學校：提供多種就職輔導課程，開設有校內就職課程、商務日語課程。 
??迦南東京日本語學校：商務日語課程
??CBC商務外語專門日本語科：有就職支援
??青山國際教育學院：就職課程
??J國際學院：就職課程
??東京亞細亞學友會：商務·就職課程，開設護士課程
??東洋言語學院：就職課程
??東京銀星日本語學校：商務日語班 
??赤門會日本語學校：三種方向的就業(yè)課程：一般課程(就業(yè)方向)、商務就業(yè)班、就職專攻課程 
??大原日本語學院：就職課程 
??ARC日本語學校：商務日語課 
??UJS日本語學校：就職指導 
??TLA日本語學校：就職課程，通過實踐性課程掌握日本就職對策

十、與同校前輩或校友多多交流   

通過交流，可以更加深入了解校友或者前輩所在公司的實際工作方式和企業(yè)氛圍，更加了解這所企業(yè)，如果這也是你的目標企業(yè)的話，在面試的時候就會比其他競爭者更有優(yōu)勢。

以上就是在日就職更快拿offer的實用辦法了，如果你本身學歷沒有太好，不妨參考這份就業(yè)錦囊去試試吧！