據(jù)日本共同社報(bào)道，5月21日日本眾議院全體會(huì)議上，以多數(shù)票贊同正式通過了以接受外國人材的“育成就勞”制度為中心的《入境管理和難民法》及《技能實(shí)習(xí)合理化法》修正案。

隨著新法案在眾議院的通過，將會(huì)被提交到參議院，在本屆國會(huì)上正式宣布。這也意味著日本技能實(shí)習(xí)制度將徹底結(jié)束，取而代之的是新設(shè)立的育成就勞制度。

該制度將為人手不足的工作領(lǐng)域確保勞動(dòng)力，培養(yǎng)即戰(zhàn)力的特定技能水平人員，促進(jìn)他們能在日本長(zhǎng)期就業(yè)。

據(jù)報(bào)道，新的法案將在國會(huì)公布后的3年內(nèi)實(shí)施。

"育成就勞"制度的居留期限原則上為3年，但工作1-2年后，在具備一定日語能力的情況下，允許在同行業(yè)內(nèi)更換工作。

這在此前的"技能實(shí)習(xí)"制度中是不允許的。原則上是被禁止的。另外，為了避免一些不良中介機(jī)構(gòu)的介入，將禁止民間機(jī)構(gòu)參與。

由于此前技能實(shí)習(xí)制度下，出現(xiàn)的長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)，拖欠工資，壓迫工人等“侵犯人權(quán)”的問題，新的法案中將加重處罰力度。

對(duì)于非法雇用外國人的企業(yè)，將按照“助長(zhǎng)非法就業(yè)罪”的量刑，處以5年五年以下有期徒刑或五百萬日元以下罰款。

之所以叫“育成就勞”制度，也是為了能夠通過3年時(shí)間的培養(yǎng)，讓外國勞動(dòng)者的技能水平和日語得到提升并達(dá)到“特定技能1號(hào)”的水平。

取得“特定技能1號(hào)”簽證的話，最長(zhǎng)可在日本工作5年，而且有機(jī)會(huì)申請(qǐng)“特定技能2號(hào)”簽證。如果獲得了“特定技能2號(hào)”簽證，不僅可以申請(qǐng)永駐，還可以攜帶家屬。

據(jù)日本共同社報(bào)道，在新的育成就勞制度實(shí)施后，預(yù)計(jì)在日本長(zhǎng)期居留的外國人數(shù)量將進(jìn)一步增加。

對(duì)此，此次法案還包括對(duì)永住者的居留許可制度進(jìn)行修訂。如果永住者有故意逃避納稅或不支付社會(huì)保險(xiǎn)等行為，有可能會(huì)被取消永住資格。


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