選擇休學(xué)的學(xué)生人數(shù)正在增加，一些公司也在為 “戰(zhàn)略性休學(xué)”提供支持。 因此，考慮未來在大學(xué)期間休學(xué)的學(xué)生人數(shù)就更多了。根據(jù)文部科學(xué)省發(fā)布的《基礎(chǔ)學(xué)校調(diào)查》，截至 2023 年 5 月，休學(xué)的本科生人數(shù)達(dá)到 37832 人，創(chuàng)下歷史新高，15 年間增加了 65%。 國立大學(xué)，東京大學(xué)截至 2024年 5 月有 415 名學(xué)生休學(xué)，10 年間增加了 1.6 倍。 私立大學(xué)，中央大學(xué) 在2023 年度也有 477 人休學(xué)，是2018年度的 1.8 倍。

       此外，支持休學(xué)的活動(dòng)也在不斷發(fā)展。 ETIC. （東京澀谷）是一個(gè)非營利組織，旨在培養(yǎng)和支持大學(xué)生成為社會企業(yè)家。ETIC的相關(guān)宣傳負(fù)責(zé)人給出了以下說明。

       “我們的想法是為那些希望離開校園、出國留學(xué)或獨(dú)自迎接挑戰(zhàn)的學(xué)生提供支持。 直線畢業(yè)（四年）并不代表一切，我們希望那些對自己的現(xiàn)狀感到迷茫，或?qū)ψ约合胍鍪裁椿驅(qū)崿F(xiàn)什么有一些目標(biāo)的人，能夠通過選擇‘休學(xué)'來實(shí)現(xiàn)自己的想法?！鼻皝鞥TIC咨詢創(chuàng)業(yè)事宜并希望休學(xué)的學(xué)生人數(shù)據(jù)說約占總數(shù)的 10%，但相關(guān)宣傳負(fù)責(zé)人說咨詢這方面的學(xué)生人數(shù)呈 “不斷增長的趨勢”。 另一方面，障礙在于 “家長和老師”，“為學(xué)生們支付學(xué)費(fèi)和其他費(fèi)用的家長當(dāng)然會給出意見，可能支持也可能反對”。要克服這一障礙，從早期階段就開始制定計(jì)劃非常重要，在計(jì)劃的進(jìn)程中逐一增加有說服力的資料信息也非常重要"。

       千葉商科大學(xué)副教授、工作方式評論家常見陽平分析了這一趨勢，他認(rèn)為，雖然“有些人休學(xué)不僅是出于戰(zhàn)略原因，也是出于經(jīng)濟(jì)或其他原因不得不休學(xué)”，在這樣的前提下，這一趨勢仍然證明了大學(xué)的形象正在發(fā)生變化。他認(rèn)為“事實(shí)上，自 20 世紀(jì) 90 年代起，就出現(xiàn)了戰(zhàn)略性休學(xué)的趨勢。 大學(xué)生提出創(chuàng)業(yè)、出國留學(xué)或發(fā)展自己的愛好等理由也與現(xiàn)在的情況并無太大不同?！?

       常見先生表示：“作為親身經(jīng)歷，我們那個(gè)時(shí)代的大學(xué)生活比現(xiàn)在有更多的 ‘自由時(shí)間’，而現(xiàn)在的學(xué)生早在二年級秋季或三年級春季就開始找工作了。 在求職變得超級早的時(shí)代，可以說一個(gè)因素是 “學(xué)生生活 ”的時(shí)間比過去短了。過去，學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)后就直接找工作，一直干到退休。 但如今，一些學(xué)生認(rèn)為第一份工作只是 “第一次入職嘗試”，他們還有 “六個(gè)月的選擇期”，他們想做什么以及他們的優(yōu)先事項(xiàng)因人而異?！?

       在這個(gè)時(shí)代，很多企業(yè)也并不會休學(xué)或延期畢業(yè)的學(xué)生有負(fù)面印象。選擇休學(xué)是學(xué)生有信心決定自己生活的證明，讓大家能更多地考慮各種生活方式。 隨著求職過程的提前開始，大學(xué)生活正在發(fā)生重大變化。學(xué)生們一起進(jìn)入大學(xué)，但在不同的時(shí)間離開學(xué)生生活，這可能會成為一種常態(tài)。