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2024-12-10 09:31
根據(jù)日經(jīng)HR在2024年10月初至中旬進(jìn)行的一項針對即將或新近回國的應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查，三菱商事株式會社以顯著優(yōu)勢榮登榜首，成為畢業(yè)生們最向往加入的企業(yè)。此次調(diào)查通過電子郵件向《日經(jīng)Jobchange》版塊的注冊會員發(fā)送，并在線收集回復(fù)，共有572名受訪者參與了這次調(diào)查，其中男性占78.5%，女性占21.0%，另有0.5%未作回答。
排名亮點：
第一名：三菱商事株式會社（總分182.4）
第二名：伊藤忠商事株式會社（108.6分）
第三名（并列）：豐田汽車公司、谷歌（各96.2分）
第五名：三井物產(chǎn)株式會社（82.6分）
除了三菱商事因平均年薪超過2,000萬日元（約合人民幣97,000元）而廣受關(guān)注外，其發(fā)展?jié)摿蛷V泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域也是吸引不同年齡層投票的重要因素。受訪者的反饋顯示，三菱商事在日本經(jīng)濟(jì)中的重要地位及其全球業(yè)務(wù)活動是選擇該公司的主要原因之一。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職優(yōu)先考慮的因素：
1. 工作內(nèi)容（56.1%）
2. 薪水（53.8%）
3. 工作環(huán)境和公司文化（42.1%）
4. 學(xué)習(xí)和發(fā)展技能的機(jī)會（37.9%）
這些數(shù)據(jù)表明，對于許多沒有工作經(jīng)驗的新畢業(yè)生來說，他們更重視能夠促進(jìn)個人成長的工作機(jī)會以及快速提升自身技能的能力，相比之下，福利和帶薪休假等雖然對調(diào)整生活方式很重要，但并未進(jìn)入前十考慮因素。
如果可以重新選擇，作為應(yīng)屆畢業(yè)生是否會加入現(xiàn)在的公司？
不會（78.5%）
會（21.5%）
不愿意加入現(xiàn)有公司的原因主要包括對工作與生活平衡的關(guān)注、企業(yè)文化的變遷以及薪資增長結(jié)構(gòu)的局限性等問題。而愿意加入的受訪者則提到了良好的培訓(xùn)體系、晉升機(jī)會及職業(yè)發(fā)展的靈活性。
以下是前十名理想企業(yè)排行榜：
第 1 位：三菱商事（182.4 分）
第 2 位：伊藤忠商事（108.6 分）
第 3 位：豐田汽車公司（96.2 分）
第 3 名：谷歌（96.2 分）
第 5 位：三井物產(chǎn)株式會社（82.6 分）
第 6 位：日立制作所（76.7 分）
第七名：索尼集團(tuán)（71.1 分）
第 8 名：埃森哲（51.0 分）
第 9 名：Recruit（45.3 分）
第 10 名：Keyence（39.7 分）
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第一名：三菱商事株式會社（總分182.4）
第二名：伊藤忠商事株式會社（108.6分）
第三名（并列）：豐田汽車公司、谷歌（各96.2分）
第五名：三井物產(chǎn)株式會社（82.6分）
除了三菱商事因平均年薪超過2,000萬日元（約合人民幣97,000元）而廣受關(guān)注外，其發(fā)展?jié)摿蛷V泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域也是吸引不同年齡層投票的重要因素。受訪者的反饋顯示，三菱商事在日本經(jīng)濟(jì)中的重要地位及其全球業(yè)務(wù)活動是選擇該公司的主要原因之一。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職優(yōu)先考慮的因素：
1. 工作內(nèi)容（56.1%）
2. 薪水（53.8%）
3. 工作環(huán)境和公司文化（42.1%）
4. 學(xué)習(xí)和發(fā)展技能的機(jī)會（37.9%）
這些數(shù)據(jù)表明，對于許多沒有工作經(jīng)驗的新畢業(yè)生來說，他們更重視能夠促進(jìn)個人成長的工作機(jī)會以及快速提升自身技能的能力，相比之下，福利和帶薪休假等雖然對調(diào)整生活方式很重要，但并未進(jìn)入前十考慮因素。
如果可以重新選擇，作為應(yīng)屆畢業(yè)生是否會加入現(xiàn)在的公司？
不會（78.5%）
會（21.5%）
不愿意加入現(xiàn)有公司的原因主要包括對工作與生活平衡的關(guān)注、企業(yè)文化的變遷以及薪資增長結(jié)構(gòu)的局限性等問題。而愿意加入的受訪者則提到了良好的培訓(xùn)體系、晉升機(jī)會及職業(yè)發(fā)展的靈活性。
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第 1 位：三菱商事（182.4 分）
第 2 位：伊藤忠商事（108.6 分）
第 3 位：豐田汽車公司（96.2 分）
第 3 名：谷歌（96.2 分）
第 5 位：三井物產(chǎn)株式會社（82.6 分）
第 6 位：日立制作所（76.7 分）
第七名：索尼集團(tuán)（71.1 分）
第 8 名：埃森哲（51.0 分）
第 9 名：Recruit（45.3 分）
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