
很多家長在考慮送孩子留學(xué)的時候,可能在心里盤算過無數(shù)次的問題:“我們拼盡全力、省吃儉用,送孩子出國讀大學(xué),究竟是為了什么?就為了一份聽上去體面的工作嗎?”
從短期看,是的。但從長遠(yuǎn)看,當(dāng)國內(nèi)的千軍萬馬擠上高考這座獨(dú)木橋時,選擇日本留學(xué),更像是在為孩子開辟一條新的賽道。在這條賽道上收獲的,不僅僅是一紙文憑,更是一筆關(guān)乎孩子未來幾十年的“人生財(cái)富”。
第一筆財(cái)富被“逼出來”的獨(dú)立和成熟
在國內(nèi)讀大學(xué),孩子可能四年都還在父母的羽翼之下,周末還能拎著臟衣服回家。
而在日本,從落地的那一刻起,就需要獨(dú)自面對所有挑戰(zhàn):租房、辦手機(jī)卡、處理學(xué)業(yè)、管理人際關(guān)系、規(guī)劃生活開支,甚至生病了也要自己預(yù)約醫(yī)生。這種全方位的鍛煉,會以肉眼可見的速度讓一個孩子迅速成長。這份獨(dú)立生活的能力和健全的人格,是任何課堂都教不會的,卻是未來幸福生活的基石。
可以預(yù)見未來的競爭,一定是復(fù)合型人才的競爭。在日本讀完大學(xué)的孩子,會自然習(xí)得流利的中日雙語能力。這不僅僅是會說兩句日語那么簡單,而是真正融入文化環(huán)境后的深度掌握。當(dāng)“雙語能力”與孩子所學(xué)的“專業(yè)技能”疊加時,就會產(chǎn)生1+1>2的化學(xué)反應(yīng)。無論未來是選擇留在日本工作,還是回國發(fā)展,都將是企業(yè)爭相搶奪的稀缺人才,擁有遠(yuǎn)高于同齡人的職場議價(jià)能力。
國內(nèi)許多行業(yè)的現(xiàn)狀是“996”、“007”,年輕人用健康換薪水,生活被工作無限擠壓。
而在日本,盡管“社畜”文化曾飽受詬病,但如今整個社會都在向著“工作與生活平衡”的方向努力。日本政府推行“工作方式改革”,嚴(yán)格限制加班,保障每年十幾天甚至更多的帶薪“年休假”。年輕人對“過勞”的觀念也在根本性地轉(zhuǎn)變。一個更健康、更人性化的職場大環(huán)境,也是孩子未來幾十年生活品質(zhì)的重要保障。
很多時候,人生的焦慮源于“沒得選”。而日本留學(xué),恰恰給了孩子這份寶貴的“選擇權(quán)”。
?選擇留日:日本社會穩(wěn)定,福利健全,針對外國留學(xué)生的就職政策也相當(dāng)友好,獲得一份體面的工作并長期生活并非難事。
?選擇回國:帶著國際視野、雙語能力和過硬的專業(yè)背景回國,無論是進(jìn)入日企、合資企業(yè)還是優(yōu)秀的民企,都極具競爭力。
?選擇全球:以日本的學(xué)歷和經(jīng)歷為跳板,申請歐美等國的頂尖學(xué)府繼續(xù)深造,擁有更多可能性。
當(dāng)別人在一條路上走到黑的時候,你的孩子卻擁有隨時可以從容轉(zhuǎn)身的底氣。
對于我們大多數(shù)普通家庭而言,手里的資源是有限的,因此每一個決定都更需要深思熟慮,更需要有長遠(yuǎn)的眼光。
日本留學(xué),或許不是唯一的選擇,但它確實(shí)像一把鑰匙,有極大的可能,為孩子開啟一個更輕松、更幸福的人生“下半場”。這筆投資,無關(guān)炫耀,為的是孩子未來幾十年人生的‘選擇權(quán)’和‘松弛感’?!?/span>
