日本有著許多獨特的文化和傳統(tǒng)，日本人從小就開始學習和適應(yīng)各種各樣的規(guī)則，想要在日本社會的大環(huán)境混得好，就必須遵守規(guī)則。但有些文化和規(guī)則不僅在外國人看起來很奇怪，連日本人自己都受不了。那么令人受不了的職場潛規(guī)則都有什么？

 

日本八大職場潛規(guī)則：

第１項：篤信「勤勞是美德」

員工：「休息日也要上班，每天加班而且沒有加班費，好痛苦……」

上司：「年輕人就是要勤勞??！」

第２項：認為「娛樂是罪惡的」上司：「想要請帶薪假？什么理由？」

員工：「跟朋友去旅行……」

上司：「咦？請假是為了去玩嗎？」

第３項：「察言觀色」的潛規(guī)則領(lǐng)導組織大家開會中......

同事A提議：「我覺得這個不對！」

同事B提醒：「喂，判斷一下現(xiàn)在的情況再說話……」

第4項：強迫接受女生就該怎樣、男生就該怎樣

上司：「既然是女生，就該多學學化妝，表現(xiàn)得可愛一點、親切一點比較好！」

女員工：「額，會注意的」

第5項：堅信「即使討厭工作也該做滿三年」的真理

員工：「我想要離職！」

上司：「你這種態(tài)度到哪里都成不了大事，沒聽過要做滿三年嗎！」

第6項：上司不喜歡別人請年假、育嬰假、產(chǎn)假

上司：「什么？要請育嬰假？你是男人吧？那種事情給老婆自己處理就好啦」

第7項：強制「簡歷要手寫」

面試官：「手寫簡歷是常識??！你懂不懂？」

第8項：公司禁止遲到卻容忍加班的時間觀念

上司：「遲到５分鐘了！未免太沒時間觀念了吧！」
結(jié)果公司布置的任務(wù)，到了晚上十點半還做不完……

 

如若想要在日本職場中生存，就必須遵守以上的八大職場潛規(guī)則。留學畢業(yè)后，假如你打算在日本就職，一定要做好面對以上職場潛規(guī)則的心理準備。

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