GPA又稱(chēng)作績(jī)點(diǎn)，是學(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)的一個(gè)體現(xiàn)。

一般說(shuō)來(lái)，GPA可能代表幾件事情：

1)在學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)上的潛力；

2)學(xué)習(xí)態(tài)度；

3)學(xué)業(yè)上的底子是否扎實(shí)，特別是學(xué)術(shù)型、研究取向的學(xué)科很重視。

GPA對(duì)留學(xué)生的影響涉及方方面面——評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金、順利畢業(yè)、職場(chǎng)就業(yè)、申請(qǐng)研究生——無(wú)一不需要GPA的成績(jī)作為評(píng)估學(xué)生素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)許多院校對(duì)于大一新生的GPA要求是2.0，如果低于2.0則可能被要求重修、停學(xué)甚至退學(xué)。如果學(xué)生到了大四有意讀研的話，GPA低于3.3則很難申請(qǐng)到好院校。此外，每年之所以會(huì)有大量的留學(xué)生不能順利從海外畢業(yè)，主要的原因之一是國(guó)外大學(xué)對(duì)畢業(yè)生的GPA成績(jī)有著嚴(yán)格的要求。無(wú)法如期畢業(yè)，則意味著學(xué)生將負(fù)擔(dān)額外的金錢(qián)和時(shí)間成本。

此外，很多公司在招聘流程的最后一步都會(huì)要求學(xué)生提供一張他們的成績(jī)單。如世界著名的企業(yè)通用汽車(chē)、福特、卡特彼勒、約翰迪爾等等在校園招聘時(shí)也都會(huì)問(wèn)及申請(qǐng)人的GPA。從全國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)（NACE）對(duì)超過(guò)200名的雇主的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，67%的公司表示他們會(huì)根據(jù)GPA來(lái)篩應(yīng)聘人的簡(jiǎn)歷。

其實(shí)很容易理解為什么GPA會(huì)成為各大公司篩選人才的門(mén)檻之一。GPA承載了你四年來(lái)在所修的專(zhuān)業(yè)課及選修課上的全部表現(xiàn)。除了在學(xué)術(shù)上的表現(xiàn)包括大小考試，論文作業(yè)，實(shí)驗(yàn)實(shí)踐外，也包含了你在課堂上的積極程度，與老師的交流情況，與自己同學(xué)的配合情況等等。所以，績(jī)點(diǎn)雖然看起來(lái)只是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字，但卻很直觀地將你的四年呈現(xiàn)了給了你的面試官，同時(shí)反應(yīng)出了你真實(shí)的學(xué)習(xí)能力。

當(dāng)然，也會(huì)有一部分人以3.5的GPA打敗擁有3.9的申請(qǐng)者。但往往前者是因?yàn)榛ㄙM(fèi)了更多的時(shí)間在同一領(lǐng)域?qū)嵙?xí)，在工作經(jīng)驗(yàn)豐富的背景下也拿了并不差的績(jī)點(diǎn)。

但是，不要盲目地追求高的績(jī)點(diǎn)。學(xué)生每天要泡在圖書(shū)館里啃課本，上了4年學(xué)所有精力都為了考試成績(jī)。大學(xué)也應(yīng)該學(xué)會(huì)如何去感受這個(gè)世界。

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