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東京與大阪就業(yè)對比：關(guān)東關(guān)西企業(yè)招聘偏好解析
日本留學(xué)后的就業(yè)選擇，地域差異往往決定職業(yè)起點。東京作為金融與IT核心區(qū)，集中了全日本73%的跨國企業(yè)總部；大阪依托制造業(yè)與貿(mào)易優(yōu)勢，成為關(guān)西經(jīng)濟引擎。本文基于三菱UFJ銀行、松下等企業(yè)2026屆留學(xué)生錄用數(shù)據(jù)，解析兩地產(chǎn)業(yè)布局、崗位需求及
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07-29 14:56
在職日本留學(xué)零脫產(chǎn)路徑：夜間語言學(xué)校與特定技能簽證聯(lián)動指南
面對職場人士的留學(xué)需求，日本推出“夜間語言學(xué)校+特定技能簽證”的靈活路徑，實現(xiàn)工作、學(xué)習與簽證轉(zhuǎn)換的無縫銜接。據(jù)2025年日本語教育機構(gòu)統(tǒng)計，超37%的夜間校學(xué)員通過此路徑轉(zhuǎn)入技能崗位，平均職業(yè)空窗期縮短至1.2個月。本文將拆解工作日夜間學(xué)
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07-29 13:09
請查收：Entry sheet高效撰寫技巧 | 日本留學(xué)
EntrySheet在日本求職過程中發(fā)揮著雙重作用，從企業(yè)角度看，它是高效篩選大量申請者的第一道濾網(wǎng)，人事部門通過EntrySheet評估求職者的寫作能力、邏輯思維、自我認知以及對企業(yè)的理解程度。從求職者角度看，EntrySheet是展示個
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07-25 11:45
全面解析 | 日本求職關(guān)鍵第一步：Entry Sheet
在日本求職過程中，EntrySheet（エントリーシート，簡稱ES）是留學(xué)生面臨的第一道重要關(guān)卡，也是決定能否進入面試環(huán)節(jié)的關(guān)鍵材料。與中國的簡歷或歐美國家的CV不同，EntrySheet是一種標準化的求職申請表，通常由企業(yè)提供固定格式，要
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07-25 11:23
在日求職，有哪些簽證與法律上的注意事項？| 日本留學(xué)
本文干貨滿滿，建議收藏哦~1.在留資格變更是留學(xué)生畢業(yè)后在日本就業(yè)必須完成的法律程序。留學(xué)期間持有的"留學(xué)"簽證不允許從事正式工作，必須變更為相應(yīng)的工作簽證。最常見的變更是轉(zhuǎn)為"技術(shù)·人文知識·國際業(yè)務(wù)"簽證，這一類別涵蓋了大多數(shù)白領(lǐng)職位，
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07-25 10:54
留學(xué)生面試企業(yè)招聘 決勝關(guān)鍵技巧 | 日本留學(xué)
在日本就業(yè)市場競爭日益激烈的背景下，留學(xué)生需要全面了解日本獨特的招聘體系并掌握精準的面試策略。第一印象管理：日本是一個高度重視禮儀和細節(jié)的社會，這種特質(zhì)在招聘過程中表現(xiàn)得淋漓盡致。著裝方面，保守得體的黑色西裝是最安全的選擇，男士應(yīng)保持發(fā)型簡
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07-25 10:42
留學(xué)生在日本求職，需要掌握這些策略 | 日本留學(xué)
在日本就業(yè)市場競爭日益激烈的背景下，留學(xué)生需要全面了解日本獨特的招聘體系并掌握精準的面試策略。語言能力提升是留學(xué)生求職準備的基礎(chǔ)工程。雖然通過日語能力測試N1或N2是基本要求，但職場日語與考試日語存在顯著差異。商務(wù)場合特有的詞匯、表達方式和
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07-25 10:32
深度解析：日本企業(yè)招聘的時間線與關(guān)鍵節(jié)點
日本企業(yè)的招聘活動建立在高度結(jié)構(gòu)化的時間框架基礎(chǔ)上，這一體系經(jīng)過數(shù)十年發(fā)展已形成社會廣泛遵循的規(guī)范。傳統(tǒng)上，日本采用"新卒一括採用"制度，即企業(yè)每年集中招聘次年3月畢業(yè)的學(xué)生，所有新人統(tǒng)一在4月入職，這一安排與日本的財政年度起始相吻合。這套
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07-25 10:22
打工覆蓋70%生活費：東京時薪1130日元實操
日本留學(xué)期間，合法打工是國際學(xué)生減輕經(jīng)濟壓力的核心策略。根據(jù)日本《出入國管理法》，留學(xué)生每周可工作28小時（假期每日8小時），東京地區(qū)時薪基準達1130日元（2025年最新數(shù)據(jù)）。本文基于日本厚生勞動省薪資調(diào)查與留學(xué)生真實案例，拆解時薪區(qū)域
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07-23 15:45
寶藏經(jīng)驗：從打工到職場的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略 | 日本留學(xué)
打工場所有著比課堂更自然的社交環(huán)境，聰明的留學(xué)生會利用兼職機會主動構(gòu)建職業(yè)關(guān)系網(wǎng)，將短期工作轉(zhuǎn)化為長期職業(yè)資產(chǎn)。通過理解日本獨特的職場文化、培養(yǎng)職業(yè)化的社交習慣、與關(guān)鍵人物建立聯(lián)系，留學(xué)生可以逐步搭建起支持職業(yè)發(fā)展的社會資本。打工場所中的日
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07-21 10:43
