政策適用范圍：

此次放寬主要面向持有"留學(xué)"在留資格的正規(guī)生，包括大學(xué)、短期大學(xué)、專門學(xué)校和日語學(xué)校的在校生。研究生（預(yù)科生）的打工時間仍限制在每周14小時，不在此次放寬之列。政策特別強調(diào)，留學(xué)生必須首先申請"資格外活動許可"才能合法打工，這一許可可通過兩種方式獲得：一是在入境日本時于機場海關(guān)同步辦理（最便捷方式）；二是事后到當?shù)厝雵芾砭稚暾?，通常需?/span>1-2周處理時間。值得注意的是，從事風(fēng)俗行業(yè)、賭博相關(guān)工作的禁令依然嚴格，違反者將面臨遣返等嚴厲處罰。

時間計算：

35小時上限針對學(xué)期中的常規(guī)教學(xué)周，假期（寒暑假等長期休假）仍適用每天8小時的標準，但不設(shè)每周上限。工時計算以"實際工作時間"為準，休息時間不計入內(nèi)，但待命時間（如便利店夜班的待機時段）需納入計算。政策新增要求雇主必須采用精確的工時記錄系統(tǒng)，使用打卡、電子簽到等方式客觀記錄留學(xué)生工作時間，這較之前的自主申報更為嚴格。留學(xué)生有責(zé)任定期核對自己的工時記錄，確保不超限。

地域差異：

雖然35小時上限是全國性政策，但不同地區(qū)的執(zhí)行重點有所差異。沖繩縣作為國家戰(zhàn)略特區(qū)，在此次政策調(diào)整中扮演了先行者角色，當?shù)亓魧W(xué)生可能獲得額外的政策傾斜，如特定行業(yè)的兼職綠色通道等。東京、大阪等大都市圈時薪較高（調(diào)整后東京最低時薪達1226日元），但生活成本也相對較高；地方城市如北海道、福岡等地時薪稍低（約1015日元起），但房租等開支可節(jié)省30%以上。留學(xué)生應(yīng)根據(jù)自身專業(yè)、語言能力和經(jīng)濟需求，理性選擇打工地點。

配套保障措施：

為防止打工影響學(xué)業(yè)，新規(guī)要求學(xué)校承擔(dān)更積極的監(jiān)督責(zé)任：語言學(xué)校需定期確認學(xué)生的出勤率和學(xué)業(yè)進度，大學(xué)則要建立兼職備案系統(tǒng)，對成績下滑的學(xué)生進行預(yù)警和指導(dǎo)。雇傭企業(yè)方面，新政策鼓勵（非強制）雇主為留學(xué)生提供日語培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持，特別是服務(wù)行業(yè)需制定"語言能力提升計劃"。這些配套措施旨在確保打工與學(xué)業(yè)的平衡，避免因過度工作導(dǎo)致留學(xué)質(zhì)量下降。

薪資與稅收政策：

按照東京最新最低時薪1226日元計算，每周工作35小時月收入可達171，640日元（約8582元人民幣）。日本實行"勤勞學(xué)生免稅"制度，年收入不超過130萬日元（約6.5萬元人民幣）可免稅，超過部分需繳納約20%的所得稅和住民稅。留學(xué)生需注意，2026年10月起日本將廢除"年收106萬日元壁壘"，意味著更多兼職者需加入厚生年金（社保），實際到手收入可能減少10%-15%。

政策過渡期的執(zhí)行彈性：

2025年8月至10月為政策緩沖期，此期間輕微超時（如每周38小時）可能不會立即處罰，但10月后將嚴格執(zhí)行新規(guī)。留學(xué)生應(yīng)注意，入國管理局將通過稅務(wù)數(shù)據(jù)、雇主報告和學(xué)校反饋等多渠道監(jiān)控打工時間，一旦發(fā)現(xiàn)超時打工，輕者警告，重者可能被取消在留資格。建議留學(xué)生保留過去3個月的工時記錄和工資單備查。

新政還隱含了一些潛在機會。35小時的設(shè)定接近日本社會普遍認可的"半職"（パート）工作時間，意味著留學(xué)生可能獲得更穩(wěn)定的工作安排和培訓(xùn)機會，而非簡單的零工。部分企業(yè)已開始針對留學(xué)生設(shè)計"預(yù)備員工"計劃，通過長期兼職觀察培養(yǎng)未來正式員工。特定技能簽證的覆蓋行業(yè)已擴大至16個領(lǐng)域，留學(xué)生兼職經(jīng)驗可成為后續(xù)申請該簽證的有力證明。

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