近年來，隨著日本少子老齡化問題加劇，勞動力短缺已成為影響經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。許多行業(yè)面臨嚴(yán)重的人手不足問題，而具備日語能力的國際人才正成為日本企業(yè)爭相招募的對象。

下面咱們就來盤點日本最缺人的四大行業(yè)，并探討如何利用語言能力在這些領(lǐng)域獲得職業(yè)發(fā)展機會！

醫(yī)療護理行業(yè)

??行業(yè)現(xiàn)狀

日本是全球老齡化最嚴(yán)重的國家之一，65歲以上人口占比超過28%。隨之而來的是對醫(yī)療、養(yǎng)老護理服務(wù)的巨大需求。根據(jù)厚生勞動省數(shù)據(jù)，到2025年，日本預(yù)計將缺少38萬名護理人員。

??語言要求

日語能力：至少N2水平（尤其是聽力和會話能力）

專業(yè)術(shù)語：需掌握醫(yī)療、護理相關(guān)詞匯

文化理解：需適應(yīng)日本的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)理念

??就業(yè)機會

養(yǎng)老院護理員、醫(yī)院護工、居家護理支援

??適合人群： 護理、醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生，或愿意考取日本“介護福祉士”資格者

IT與工程技術(shù)行業(yè)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型催生人才缺口

??行業(yè)現(xiàn)狀

日本的IT行業(yè)長期面臨人才不足的問題，尤其是軟件開發(fā)、人工智能、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域。經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省預(yù)測，到2030年，日本IT人才缺口將達79萬人。

??語言要求

日語能力：N2以上（部分企業(yè)接受N3+英語）

技術(shù)術(shù)語：需掌握IT相關(guān)日語詞匯

溝通能力：能與日本客戶或團隊順暢協(xié)作

??就業(yè)機會

程序員（Java、Python等）、系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)分析師

??適合人群：計算機、工程專業(yè)學(xué)生，或有IT相關(guān)經(jīng)驗者

餐飲與服務(wù)業(yè)：外國游客增加帶動用工需求

?行業(yè)現(xiàn)狀

隨著日本旅游業(yè)復(fù)蘇，餐飲、酒店、零售等行業(yè)人手嚴(yán)重不足。特別是在東京、大阪等旅游熱點城市，許多店鋪因缺人不得不縮短營業(yè)時間。

?語言要求

日語能力：N3以上（基礎(chǔ)會話即可上崗）

多語言優(yōu)勢：英語、中文能力可提升競爭力

服務(wù)意識：需適應(yīng)日本的“おもてなし”（極致待客）文化

?就業(yè)機會

餐廳服務(wù)員、酒店前臺、便利店店員

?適合人群：留學(xué)生、打工度假簽證持有者，或希望積累日本工作經(jīng)驗者

建筑與制造業(yè)：勞動力斷層下的高薪機會

??行業(yè)現(xiàn)狀

由于日本年輕人不愿從事體力勞動，建筑、制造行業(yè)嚴(yán)重依賴外國勞動力。政府已放寬簽證政策，鼓勵外籍勞動者填補缺口，尤其是土木工程、汽車制造、機械維修等領(lǐng)域。

??語言要求

日語能力：N4以上（部分崗位可接受基礎(chǔ)日語）

安全培訓(xùn)：需通過日本行業(yè)安全認(rèn)證

團隊協(xié)作：需能理解工作指令

??就業(yè)機會

建筑工人、工廠技術(shù)員、機械維修師

??適合人群：有相關(guān)技能或愿意接受職業(yè)培訓(xùn)者

如何提升競爭力？語言能力是關(guān)鍵！

無論選擇哪個行業(yè)，日語能力都是成功就業(yè)的核心。

建議：

考取日語能力考試（JLPT）證書（至少N3以上）、學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)術(shù)語（如IT日語、護理日語等）、積累實戰(zhàn)經(jīng)驗（打工、實習(xí)、志愿者活動）。

綜上：日本勞動力短缺為外國人才提供了大量機會，而語言能力是打開這些機會的鑰匙。

附：適合到日本就職過渡的日本語言學(xué)校推薦

ISI日本語學(xué)校澀谷/高馬校

修曼日本語學(xué)校

JCLI日本語學(xué)校

東京環(huán)球日本語學(xué)校

東京諾亞日語學(xué)校

迦南國際教育學(xué)院

赤門會日本語學(xué)校

大原日本語學(xué)院

ARC日本語學(xué)校

UJS日本語學(xué)校

美力克日本語學(xué)校

TLA日本語學(xué)校

有了上述學(xué)校的加持，無論你是留學(xué)生、打工度假者，還是計劃赴日工作，掌握日語并了解行業(yè)需求，就能在日本找到適合自己的發(fā)展道路！

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