英國(guó)是留學(xué)熱門國(guó)家，很多學(xué)生都選擇去英國(guó)讀商科，其中HR專業(yè)也是一些同學(xué)的心頭好，下面，小編就給大家介紹英國(guó)幾所大學(xué)的HR專業(yè)。

一、卡迪夫大學(xué)
卡迪夫的人力資源專業(yè)其實(shí)算是全英比較好也比較良心的，課程設(shè)置非常細(xì)致偏重于研究實(shí)用化，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開(kāi)始到合理的激勵(lì)員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學(xué)生提供分析掌握雇傭關(guān)系，人力資源管理，及組織理論的相關(guān)知識(shí)。
同時(shí)，分析介紹國(guó)際人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，這是國(guó)內(nèi)所沒(méi)有的。
卡迪夫的HR專業(yè)有CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英國(guó)人事發(fā)展特許協(xié)會(huì))認(rèn)證，這玩意兒留英很有用，但回國(guó)然并卵。
卡迪夫的人力資源管理專業(yè)的課程有四個(gè)基本模塊：
? Work and Organization 工作與結(jié)構(gòu)
? Managing Human Resources 人力資源管理
? Employment Relations 雇傭關(guān)系
? Research Methods 研究方法
申請(qǐng)要求：
? 雅思6.5分或者7.0以上
? 完成四年制大學(xué)學(xué)業(yè)，且成績(jī)達(dá)到80分左右
? 商業(yè)，社會(huì)科學(xué)，人文科學(xué)或法律專業(yè)

二、格拉斯哥大學(xué)
格拉斯哥大學(xué)的HRM專業(yè)要修7門必修課以及兩門選修課，并最終完成畢業(yè)論文的寫作。
必修課(7門)
? Business management and decision making
? Contemporary issues in human resources management
? Delivering performance
? Financial information management
? Marketing management
? People in organisations
? Strategic management
選修課(2門)
以下課程任選兩門
? Business environment in China
? Influencing skills
? Learning and development
? Managing diversity in organisations
整體說(shuō)來(lái)……
格拉斯哥大學(xué)的人力資源管理專業(yè)分為兩個(gè)部分：
第一個(gè)部分側(cè)重管理方面的知識(shí)傳授和技能培養(yǎng)，包括策略，管理和市場(chǎng)營(yíng)銷，學(xué)生會(huì)對(duì)于管理方面的知識(shí)有一個(gè)很充分的認(rèn)識(shí);
第二個(gè)部分的課程主要教授有關(guān)于人力資源管理的專業(yè)知識(shí)和技能。
課程設(shè)置
有較為理論的演示推導(dǎo)，案例分析以及話題辯論等不同的學(xué)習(xí)方式，另外，在選修課中還有專門針對(duì)中國(guó)的商業(yè)環(huán)境的分析，很適合諸位中國(guó)熊孩子。
教學(xué)方式
除了大課，小組討論，導(dǎo)師輔導(dǎo)，還包括實(shí)地調(diào)查以及相關(guān)項(xiàng)目的策劃，既有獨(dú)立作業(yè)，也有很多團(tuán)隊(duì)合作。

三、利茲大學(xué)
利茲大學(xué)的人力資源管理也有CIPD的認(rèn)證。
必修課：
? Human Resource Management
? HRM Research Methods and Practice
選修課：
? Gender and Equality at Work in Comparative Perspective
? Industrial Relations
? Occupational Psychology
? Diversity Management
? Training and Development
? Employment Law
? Global Perspectives on HRM and Employment Relations
? International Employment Policy and Labour Mobility
課程特色：
利茲有個(gè)特色項(xiàng)目是HR Practitioner Pathway，該項(xiàng)目為那些想成為CIPD認(rèn)證的人事專家或者會(huì)員的同學(xué)提供課程以及寶貴的實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)。參加該項(xiàng)目的同學(xué)都可以得到CIPD專家的指導(dǎo)。
但是要參加Practitioner Pathway，選修課程中一定要選擇Industrial Relations，還有Training and Development和Gender and Equality at Work in Comparative Perspective中的一門課程。
申請(qǐng)要求：
? 要求本科專業(yè)是社會(huì)科學(xué)或是相關(guān)專業(yè)，或者是有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)
? 平均成績(jī)75分以上(注：非社科類專業(yè)的本科生可能需要更高的平均成績(jī))
? 雅思總分6.5，單項(xiàng)不低于6分

四、華威大學(xué)
華威大學(xué)的HR研究生課程設(shè)置只有有人力資源管理和勞資關(guān)系專業(yè)(MSc Human Resource Management & Employment Relations)
華威的HR方向最大特色應(yīng)該是沒(méi)有語(yǔ)言課……而且雅思要7
必修課：6門
? Employment Relations in Global Context
? Human Resource Management Professional Practice
? Introduction to Human Resource Management
? Managing Human Resources
? Organisational Behaviour
? Researching Industrial Relations and Management of HR
選修課：任選3門
? Please note that module availability may vary year to year
? Comparative Employment Relations
? Global & European Governance of Employment Relations
? Employment Relations in Britain
? Equality & Diversity
選修課每年也都會(huì)有一些變化，需要隨時(shí)關(guān)注一下官網(wǎng)的通知，作為商學(xué)院唯一的HRM專業(yè)，它所有的課程都是學(xué)院里該領(lǐng)域最好的教授
畢業(yè)論文：
字?jǐn)?shù)10000字左右，論題可以是課上學(xué)過(guò)的任何問(wèn)題，當(dāng)然更多的論文是基于實(shí)際對(duì)調(diào)研結(jié)果而完成的。

五、曼徹斯特大學(xué)
曼大的HR專業(yè)分別開(kāi)設(shè)在商學(xué)院和環(huán)發(fā)學(xué)院下面
商學(xué)院里與HRM相關(guān)的專業(yè)有兩個(gè)，分別是：
1. International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
2. Human Resource Management and Industrial Relations
申請(qǐng)要求
? 無(wú)本科專業(yè)背景限制
? 平均分82以上;
? 雅思總分7.0，口語(yǔ)，寫作單項(xiàng)不低于6.5，其它單項(xiàng)不低于6;
專業(yè)特色
這兩個(gè)專業(yè)都得到了CIPD(英國(guó)特許人事發(fā)展協(xié)會(huì))的認(rèn)證，畢業(yè)之后，可以向CIPD申請(qǐng)成為專業(yè)會(huì)員。
International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations更關(guān)注全球范圍的HRM，而Human Resource Management and Industrial Relations則更關(guān)注單個(gè)國(guó)家內(nèi)的HRM。
International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
第一學(xué)期
必修課程：
? Comparative Industrial Relations
? Human Resource Management: Strategy and Practice
? Research Methods for Organizations
? Multinationals and Comparative Employment Systems
選修課程：
Industrial Relations
Organisation Development
第二學(xué)期
必修課程：
? International Human Resource Management
? International Labout Law and Regulation
選修課程：
? Human Resource Management: Context and Organisation
? The Management of International Organisational Change
? Employment Policy and Practice
如果想要獲得CIPD認(rèn)證的話，必須必須要選擇第二學(xué)期選修課程中的Human Resource Management: Context and Organisation和The Management of International Organisational Change!
Human Resource Management and Industrial Relations
第一學(xué)期
必修課程：
? Human Resource Management: Strategy and Practice
? Multinationals and Comparative Employment Systems
? Industrial Relations
? Research Methods for Organisations
選修課程：
? Comparative Industrial Relations
第二學(xué)期
必修課程：
? Employment Policy and Practice
? Human Resource Management: Context and Organisations
? Employment Law
選修課程：
? International Labour Law and Regulation
? International Human Resource Management
環(huán)發(fā)學(xué)院下設(shè)與HRM相關(guān)專業(yè)共有三個(gè)：
1. Human Resource Management and Development (International Development) by Distance Learning
2. Human Resource Management (International Development)
3. Human Resource Development (International Development)
申請(qǐng)要求
? 沒(méi)有專業(yè)背景要求
? 平均分80以上，有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的話，75分以上也可以
? 雅思總分6.5，寫作單項(xiàng)不低于6.5，其它單項(xiàng)不低于6
第一個(gè)是part-time，感興趣的可以戳：http://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/06727/human-resource-management-and-development-international-development-by-distance-learning-msc/all-content/
Human Resource Management (International Development)
必修課程：
? Human Resource Management Concepts and Context
? Human Resource Practice 1
? Human Resource Practice 1
另外從以下必修課程中選取一門：
? Organisational Behaviour
? Characteristics and Skills of Development Practice
? Organizational Psychology, Management and Change
選修課程：
? Public Sector Reform and Management
? International Management
? Transformation in the World Economy
? Gender and Development
? Information Technologies and Human Resources
? Organisational Change Strategies
? Development Practice: International Contexts and Worlds of Action
? Introducing Information Systems in Organisations
? Human Resource Development and Leadership
? Managing Quality in Development
? Planning & Managing Development
? Learning, Training and Development
Human Resource Development (International Development)
必修課程：
? Human Resource Development: Key Concepts
? Human Resource Development & Leadership
? Organisation Development
? Gender & Development
? Development Research
選修課程：
? International Perspectives on Equity and Inclusion
? Education Leadership
? Leading Educational Change and Development
? Industrial Competitiveness
? Work and Employment in the Global Economy
? Work and Employment in the Global Economy
? Politics and Development
? Civil Society & Public Action
? Representations: Film, Literature and Media in Development
? Organisational Change Strategies
? Organisational Change Strategies
? Learning, Training and Development
? Development Practice: International Contexts and Worlds of Action
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