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2017-01-17 17:58
在川普競選階段就說過，H1B對美國人來說不公平。也正因如此，此次的提案備受關(guān)注。
H-1B取消研究生優(yōu)惠 最低工資10萬起
新法案要求H1B員工的最低工資從目前的$60,000/年調(diào)整到$100,000/年。而任何企業(yè)如果聘用年薪在10萬刀以下的外國員工，都必須證明無法找到美國員工填補(bǔ)職位，與現(xiàn)有的6萬刀年薪水平相比，更多職位將受到監(jiān)管。
該法案還將廢除現(xiàn)有法律對持有碩士學(xué)位申請人士的優(yōu)利政策。（每年H-1B常規(guī)配額（Cap）為8.5萬，其中包括2萬個(gè)特別留給在美國獲得碩士或以上學(xué)位的申請人）法案適用于員工人數(shù)在50人以上，且外國員工比例超過15%的大中型企業(yè)。
廢除抽簽和國籍配額制
據(jù)悉，還有另一項(xiàng)法案來規(guī)范H-1B簽證，并會(huì)在未來幾周提交眾院。在這份提議中，現(xiàn)有的“彩票式”抽取簽證的機(jī)制將廢除，各個(gè)公司將由支付給H1B員工的工資的數(shù)目大小來決定會(huì)分配到多少簽證名額。
此外，法案也會(huì)修改永久簽證的審批條件，消除按照申請人國籍而分配的限額，同時(shí)取消對印度等國家設(shè)立的嚴(yán)苛要求。
影響有多大？
其實(shí)關(guān)于H-1B的議案大家也不用過于緊張，畢竟這只是一個(gè)議案，從提出到正式出臺(tái)要一段時(shí)間，而且也極有可能不會(huì)通過。
另外，此政策針對的是H-1B依賴型雇主。什么是H1b依賴型雇主呢？它指的是公司超過50名員工并有至少15%員工為H-1B持有人。在這種情況下禁止外籍員工代理美籍員工。如果不是依賴型雇主也就不存在這樣的困擾。更何況工資標(biāo)準(zhǔn)在不同的職位、城市間差別就很大，這樣一概而論的申請標(biāo)準(zhǔn)也不太合理。
川普上任在即，更多美國留學(xué)相關(guān)的政策變化，留學(xué)君將第一時(shí)間與同學(xué)們分享。
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